利用規約
この利用規約は、UGONEWS(以下「当ウェブサイト」という。)に投稿・利用する方(以下「投稿者」といいます)との間での利用条件を定めた規約(以下「本規約」といいます)です。
本規約は、投稿者とUGONEWSとの間の契約となり、以下に定める条件に同意のうえ投稿してください。投稿者がこれらの条件に同意しない場合は、この「UGONEWS」を利用することは出来ません。
同意した投稿者にはこの利用規定が適用され、投稿者とUGONEWSとの間で契約が締結されたものとし、本書に記載された条件を遵守していただきます。なお、本規定内容の変更、追加または削除のご要望は一切お受けできません。
定義
本規約で使用される用語の定義は以下の通りとします。
- 本サイト
羽後町が運営する「UGONEWS」のサイト。PC、スマートフォン、携帯電話、PDAなど、その受信媒体は一切問いません。 - 投稿者
本規約に同意の上、所定の方法により「UGONEWS」に動画を投稿した個人のことを指します。 - 投稿データ
投稿者が本サイトを利用することによってUGONEWSが得た、動画、静止画、音声、楽曲、文字情報等を指します。 - 個人情報
投稿者に関する情報を指し、各投稿者を特定できる情報も含みます。
投稿者の制限
投稿者が20歳未満の場合、必ず保護者もしくは学校機関の了解を得た上で、本規約に同意して投稿してください。
UGONEWSにおける運用・禁止事項等
- 投稿者は、本規約に同意のうえ、本サイトの投稿手順に従い必要事項を入力し、動画を投稿してください。必要事項を満たしていない場合は投稿できません。
- 投稿動画は、投稿者本人が撮影・制作したものに限ります。
- 投稿者は、以下に例示する内容の動画、静止画、音声、楽曲、文字情報等を本サイトに投稿してはなりません。
- 虚偽の情報を含むもの。
- 第三者の著作権その他知的財産権、財産、プライバシーを侵害するもの。
- 第三者を誹謗中傷するもの。
- 本規約または法律・法令・規則などに違反するもの。
- 前項の規定に違反することにより投稿者に生じた損失や損害、紛争についてUGONEWSは一切責任を負いません。
- 投稿動画について、UGONEWSからお問い合わせさせていただく場合があります。 6、投稿者は本サイトに不正なプログラムデータ、メールを送信・投稿してはなりません。
- 本サイトに関わるシステム装置に不正アクセスしてはなりません。
- 投稿動画は、必ずしも採用されるわけではありません。
- なお、採用、不採用の通知や理由の説明はいたしませんので、あらかじめご了承ください。
投稿データの権利帰属および利用範囲
投稿動画の著作権等の取り扱いは以下の通りとします。
- 投稿動画の著作権は撮影者に帰属します。ただし、UGONEWSは投稿データを、地域、期間、回数、利用態様(放送、インターネット配信、ビデオグラム化その他現存するもしくは将来開発されるあらゆる利用態様を含みます)に関係なく、自由に無償で自ら利用し、また第三者に利用させることができます。
- 投稿データの利用に際して、事前に同意を得た上で、投稿フォームに記入いただいた氏名を公表する場合があります。
個人情報
投稿者から取得した個人情報は「羽後町個人情報保護条例」に基づいて取り扱われます。
利用停止
投稿者が次の各号に該当するとUGONEWSが判断した場合、UGONEWSは事前に通知することなく当該投稿者による投稿を受け付けないことができるものとします。この場合、投稿者に何らかの損害が生じたとしても、UGONEWSは一切責任を負わないものとします。
- 投稿者に法令や本規約等に違反する行為があった場合
- 投稿者に投稿に際して不正行為があった場合
- その他、UGONEWSが不適当と判断した場合
システムの動作等
- ブラウザによって接続しない場合や、正しく動作しない場合があります。
- ブラウザによっては、画面の表示や動作が異なる場合がございますので、ご了承ください。
- UGONEWSは、本サイトを停止して定期保守や緊急保守を事前通知なく行うことができるものとします。
- 通信回線やシステム障害、サイト終了および停止等、またそれらが原因となり生じた損失や損害について、UGONEWSはいかなる責任も負わないものとします。
- 当ウェブサイトは、予告なく変更又は削除される場合がございます。
利用規約の変更
UGONEWSは、本規約を任意に改定できるものとし、改定後の規約を当ウェブサイトに掲示したときにその効力が生じるものとします。この場合、投稿者は、改定後の利用規約に従うものとします。
その他注意事項
- 投稿動画の投稿や本サイト閲覧などに必要なパケット通信料は、投稿者の負担となります。
- 投稿内容に誤りや漏れがある場合や虚偽の記載がある場合は、採用を無効にさせていただきます。